นิสัยของเจ้านายตามบุคลิกภาพประเภท MBTI อาจแตกต่างกันไปมากขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ เช่น สิ่งที่เจอ อัตวิสัยของเพื่อนร่วมงาน และบทบาทที่แต่ละคนได้รับในหน้าที่การงาน วันนี้เรามาดู MBTI 16 บุคลิกภาพ กับ การเป็นเจ้านายคน กันดีกว่า1. ISTJ เป็นบุคลิกของนักคำนวณ เพื่อนๆชาว ISTJ เป็นที่รู้จักในเรื่องการใส่ใจในรายละเอียดและการจัดระเบียบ ดังนั้นพวกเขาจึงอาจเก่งในการกำหนดเป้าหมายและกำหนดเส้นตายสำหรับพนักงานของตน พวกเขาอาจชอบวิธีการทำงานที่มีโครงสร้างมากกว่า และอาจรู้สึกไม่ค่อยสบายใจกับการเปลี่ยนแปลงหรือความคลุมเครือของงานที่ไม่ชัดเจน2. ISFJ เป็นบุคลิกของผู้ตั้งรับ เพื่อนๆชาว ISFJ มักมีความเห็นอกเห็นใจและห่วงใย ดังนั้นพวกเขาจึงอาจมีทักษะพิเศษในการสนับสนุนความปรองดองและสร้างความสามัคคีในหมู่เพื่อนร่วมงานพวกเขาอาจภักดีต่อทีมมากและอาจมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืนกันและทุกคนมีความสุข3. INFJ เป็นบุคลิกของนักไกล่เกลี่ย เพื่อนๆชาว INFJ มักจะมีความสุขุม รอบคอบ และมองโลกในอุดมคติ ดังนั้นพวกเขาจึงอาจมีทักษะเป็นพิเศษในการกำหนดวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมทำงานเพื่อไปก้าวไปสู่เป้าหมายที่มีร่วมกัน พวกเขาอาจให้ความสำคัญต่อความต้องการของพนักงาน และอาจมีโบนัสวันหยุด สิทธิ์สวัสดิการพิเศษ หรือพาลูกทีมไปเที่ยวช่วงวันหยุดได้4. INTJ เป็นบุคลิกของนักออกแบบ เพื่อนๆชาว INTJ มักจะชอบวิเคราะห์และมีกลยุทธ์ ดังนั้นพวกเขาจึงอาจเชี่ยวชาญเป็นพิเศษในการสร้างแผนระยะยาวและขับเคลื่อนทีมให้บรรลุเป้าหมาย พวกเขาอาจไม่ค่อยสบายใจกับการแสดงอารมณ์และอาจให้ความสำคัญกับการตัดสินใจอย่างมีเหตุผลมากกว่าความสัมพันธ์ส่วนตัว 5. ISTP เป็นบุคลิกของผู้เชี่ยวชาญด้านศิลปะ เพื่อนๆชาว ISTP มักจะมองโลกตามความจริง สนใจสิ่งที่สามารถดึงออกมาใช้งานได้จริง และมีไหวพริบ ดังนั้นพวกเขาจึงอาจมีทักษะพิเศษในการแก้ปัญหาและค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ พวกเขารักการท้าทาย ชอบความเสี่ยง และไม่ลังเลในการลงมือทำสิ่งที่ตัดสินใจในเวลานั้นทันทีคนเดียว ก่อนจะนำวิธีการมาแนะนำหรือบอกต่อพนักงานในทีมของตัวเอง 6. ISFP เป็นบุคลิกของนักผจญภัย เพื่อนๆชาว ISFP มักจะมีความคิดสร้างสรรค์และมีเซ้นท์ด้านศิลปะ ดังนั้นพวกเขาจึงอาจมีทักษะพิเศษในการส่งเสริมวัฒนธรรมใหม่ๆ เปิดรับวิธีการและแนวคิดในการทำงานแบบใหม่ และกระตุ้นให้ทีมตัวเองคิดนอกกรอบ พวกเขาอาจอ่อนไหวต่อความต้องการทางอารมณ์ของพนักงานและอาจให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ทุกคนสนิทกันและเป็นกันเอง7. INFP เป็นบุคลิกของนักไกล่เกลี่ย เพื่อนๆชาว INFP มักจะใจดีและมีความเห็นอกเห็นใจสูง ดังนั้นพวกเขาจึงอาจมีทักษะพิเศษในการสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน พวกเขายังอาจจัดลำดับความสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหมายและเติมเต็มรวมถึงฮีลใจของพนักงานทุกคน และอาจกระตุ้นให้ทีมทำงานเพื่อจุดประสงค์หรือเป้าหมายที่สูงขึ้น8. ESTP เป็นบุคลิกของผู้ประกอบการ เพื่อนๆชาว ESTP มักจะกระตือรือร้นและมุ่งเน้นที่การกระทำที่ได้ผลจริงในปัจจุบัน ดังนั้น พวกเขาอาจมีทักษะพิเศษในการกระตุ้นให้ทีมดำเนินการและบรรลุเป้าหมาย พวกเขาอาจรู้สึกสบายใจและไม่ลังเลที่จะยอมรับความเสี่ยงที่จะเข้ามา พวกเขารักในการทำงานที่ท้าทาย ไม่ซ้ำซากจำเจ และมีแนวทางที่กล้าหาญหรือแปลกใหม่ในการแก้ปัญหาอยู่เสมอ เป็นหัวหน้าที่พึ่งพาได้ในสายตาลูกทีม 9. ESFP เป็นบุคลิกของผู้มอบความบันเทิง เพื่อนๆชาว ESFP มักจะเป็นหัวหน้าที่ชอบเข้าสังคม เฟรนด์ลี่และมีเสน่ห์ ดังนั้น พวกเขาจึงอาจมีทักษะพิเศษในการสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่แน่นแฟ้นกับพนักงาน พวกเขาอาจให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนานและทุกคนสามารถมีส่วนร่วม และอาจกระตุ้นให้ทีมฉลองความสำเร็จในเวลาหลังเลิกงานและสนุกสนานกับการทำงานไปพร้อมกันได้10. ENFP เป็นบุคลิกของนักรณรงค์ เพื่อนๆชาว ENFP มักจะกระตือรือร้นและมองโลกในแง่ดี ดังนั้นพวกเขาจึงอาจมีทักษะพิเศษในการสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน พวกเขาอาจจัดลำดับความสำคัญของการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและทำงานร่วมกัน และอาจกระตุ้นให้ทีมทำงานร่วมกันเพื่อเอาชนะความท้าทายหรืออุปสรรคที่เจอร่วมกัน11. ENTJ เป็นบุคลิกของนักบัญชาการ เพื่อนๆชาว ENTJ มักจะกล้าแสดงออกและมีความมั่นใจ ดังนั้นพวกเขาจึงอาจมีทักษะเป็นพิเศษในการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและขับเคลื่อนทีมทำทุกอย่างเพื่อบรรลุเป้าหมาย พวกเขารู้จักวิธีการใช้คำพูดเพื่อโน้มน้าวใจและผลักดันให้ทุกคนทำตามสิ่งที่ตัวเองต้องการอยู่เสมอ และพวกเขาให้ความสำคัญกับเหตุผลและความเป็นจริงมากกว่าอารมณ์และความสัมพันธ์ส่วนตัวด้วย12. ESTJ เป็นบุคลิกของผู้บริหาร เพื่อนๆชาว ESTJ มักจะสนใจโลกตามความเป็นจริง รับผิดชอบชีวิตของตัวเองได้ดี จัดองค์ประกอบของสิ่งต่างๆในชีวิตประจำวันได้ดี และให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ ดังนั้น พวกเขาอาจมีทักษะพิเศษในการกำหนดเป้าหมายและผลักดันให้ทีมมีความรับผิดชอบในการบรรลุเป้าหมาย พวกเขาอาจรู้สึกไม่ค่อยสบายใจกับการเปลี่ยนแปลงและอาจชอบวิธีการทำงานที่มีโครงสร้างเป็นรูปร่างชัดเจนมากกว่า 13. ESFJ เป็นบุคลิกของผู้ให้คำปรึกษา เพื่อนๆชาว ESFJ อาจให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน พวกเขาชอบปาร์ตี้และจัดงานเลี้ยงของเพื่อนร่วมทีมเสมอเพื่อสร้างเป้าหมายและความสนิทร่วมกันในหมู่พนักงานและไม่ชอบการทะเลาะขัดแย้งกัน และอาจทำงานอย่างตรงไปตรงมาเพื่อหาวิธีแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพและอาจทำทุกอย่างเพื่อให้ทีมและงานเติบโตไปข้างหน้า14. INTP เป็นบุคลิกของนักตรรกะ เพื่อนๆชาว INTP ช่างวิเคราะห์ มีเหตุผล และมุ่งเน้นที่การแก้ปัญหา พวกเขาอาจจัดลำดับความสำคัญของการทำงานและการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ และมอบหมายความรับผิดชอบให้กับพนักงาน ทำให้พวกเขาทำงานได้อย่างอิสระและมีเวลาพักผ่อนส่วนตัว ในการตัดสินใจ ยอมรับแนวคิดใหม่ๆเข้ามาอย่างสร้างสรรค์ พวกเขาให้ความสำคัญกับข้อเท็จจริงและข้อมูลในการตัดสินใจงาน15. ENTP เป็นบุคลิกของนักโต้วาที เพื่อนๆชาว ENTP พวกเขามีการสื่อสารที่ตรงไปตรงมา และมีแผนการและวิสัยทัศน์รวมที่ชัดเจน และมองเห็นภาพรวมด้วยความคิดสร้างสรรค์ พวกเขาชอบให้ทีมงานระดมความคิดอย่างตรงไปตรงมาก่อนแยกย้ายไปทำงานในหน้าที่ตำแหน่งของตัวเอง และสนับสนุนการทำงานและแสดงออกความคิดเห็นร่วมกันอย่างมีอิสระ16. ENFJ เป็นบุคลิกของตัวเอก เพื่อนๆชาว ENFJ มักจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนสามารถร่วมมือกันได้อย่างสามัคคี หัวหน้า ENFJ มักจะมีความเป็นผู้นำโดยธรรมชาติและถ่อมตัวอยู่เสมอ พวกเขาทำงานหนักในส่วนของตัวเองและสนับสนุนความต้องการของพนักงานและจัดงานเลี้ยงเฉลิมฉลองความสำเร็จของทีมด้วย ที่รับผิดชอบและทำให้งานทุกอย่างสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี ผู้เขียนเป็น INFP นะ ผู้เขียนชอบทำงานกับความคิดและอารมณ์ และชอบทำงานคนเดียวมากกว่าทำงานร่วมกับคนเยอะๆค่ะ โดยเฉพาะหากเราต้องรับหน้าที่ประสานงานที่ต้องติดต่อผู้คนหลายๆคน ผู้เขียนจะรู้สึกเครียดมากๆ ยิ่งถ้าเราต้องรับอารมณ์ของคนอื่นมาจนไม่มีเวลาให้กับตัวเองในพื้นที่เซฟโซน ในผลงานศิลปะ ผู้เขียนจะเครียดเป็นอย่างมาก ผู้เขียนเคยได้รับบทบาทให้เป็นหัวหน้าและเคยเป็นพนักงานที่ต้องทำทุกอย่างตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมายมาก่อนค่ะซึ่งต้องขอบอกว่าสองหน้าที่นั้นแตกต่างกันอย่างมากในฐานะผู้ตามเราต้องพยักหน้ารับและพูดคำว่าใช่อย่างเดียวแต่ในฐานะผู้นำหรือหัวหน้าเราต้องหัดปฏิเสธคนและกำหนดขอบเขตและการวางตัวอย่างเหมาะสมให้เขาเชื่อฟังและทำตามเราค่ะซึ่งทั้งสองอย่างนั้นยากแตกต่างกัน และผู้เขียนชอบทำทุกอย่างด้วยตัวคนเดียวมากกว่ามอบหมายงานให้อีกฝ่ายทำซึ่งทำให้เราขาดเวลาส่วนตัวและอิสระในชีวิตส่วนตัวของเราได้ดังนั้นการวางตัวและการผูกมิตร เมคเฟรนด์ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีจึงเป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ ช่วงนี้ผู้เขียนก็อ่านหนังสือ Leader Skills ควบคู่กับการลงทุนอยู่ค่ะ แหล่งอ้างอิงข้อมูลเพิ่มเติมที่ 16personalities.com บทความอื่นๆที่น่าสนใจ : บ้านแบบไหนที่เหมาะกับ MBTI ทั้ง 16 บุคลิกภาพMBTI 16 บุคลิกภาพกับบ้านจัดสรรในแฮร์รี่พอตเตอร์MBTI 16 บุคลิกภาพจะถูกเติมเต็มด้วยเรื่องอะไรในชีวิตMBTI 16 บุคลิกภาพคิดมากเรื่องอะไรMBTI 16 บุคลิกภาพ ทำให้คุณประทับใจได้ด้วยความรู้สึกแบบไหน ขอขอบคุณเครดิตรูปภาพ หน้าปก / Canvaรูปภาพประกอบที่ 1 / 2 / 3 / 4 โดย geralt/ pixabayเปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !
